Як і серед розробників, зростає популярність TypeScript — зараз це основна мова для 6% QA (рік тому було 3%). На відміну від розробників, у QA зарплати за останні пів року практично не змінилися. Для решти https://wizardsdev.com/ найпопулярніших мов — TypeScript, Python і Java — тенденція протилежна, зарплати фахівців Senior і Team Lead зростають. З-поміж тих, хто обирає Java, зростали зарплати у Junior і Middle, серед користувачів TypeScript — у Middle. Сеньйори, які оцінюють свій рівень нижче за Intermediate, мають нижчу медіанну зарплату, ніж ті, хто знає мову краще.
Дополнительные навыки для повышения стоимости на рынке труда
- Медіанна зарплата фахівців з Manual QA з досвідом від 10 років зросла на $250.
- Manual QA Engineer перевіряє вручну програмне забезпечення, чи відповідає воно вимогам, виявляє дефекти та помилки.
- У Києві та Львові на дещо вищі зарплати можуть претендувати джуніори та ліди/керівники проти інших міст.
- Це мітинг, який проводять після закінчення спринту.
Як і раніше, зарплати тестувальників, які користуються Java, C# / .NET та TypeScript, дещо вищі, ніж у тих, хто віддає перевагу JavaScript та Python. QA також аналізує помилки, стан процесів і покращує їх. Чернівці залишаються на першому місці за медіанною зарплатою QA завдяки великій кількості фахівців рівня Senior+ (60% проти 36% загалом у всіх містах). Проте загальна кількість спеціалістів у місті невелика. Як альтернативу медіані ми створили віджет з розподілом зарплат за кількістю наставництво анкет.
Похожие вакансии
Більшість фахівців, як і раніше, спеціалізуються на Manual QA (61%). У AQA вони підвищилися серед фахівців з усіх мов, крім C# / .NET. 10% QA заробляють більш як $4100, 1% — понад $6900.
- У результаті цього мітингу формується список дій для покращення робочого процесу.
- C# / .NET та Java найчастіше віддають перевагу AQA, а TypeScript — AQA та General QA, чим пояснюється вища медіана серед користувачів цих мов.
- Там тестувальник — це перший друг розробника, який допомагає знайти факап до того, як замовник втратить через це гроші».
- А ще баги в контейнерах фіксити на проді поки деви у відпустці.
Развитие навыков:
- А фахівці з досвідом понад п’ять років тепер становлять майже половину QA в Україні (46%).
- Фахівці рівня Middle і вище з кращим рівнем англійської отримують вищі зарплати.
- Від позиції Junior до Middle можна перейти за два-три роки.
- На другому місці — аутсорсингові компанії ($2100).
- Дещо частіше це роблять Manual QA — 15% з них мають такі завдання.
А у жінок, які працюють в Manual QA більш як 10 років, медіанна зарплата зараз навіть вища, ніж у чоловіків ($3500 проти $3150). В AQA у жінок з досвідом до п’яти років теж дещо нижчі зарплати, ніж у чоловіків. Серед спеціалістів з більшим досвідом різниці немає.
Порівняння зарплат тестувальника з іншими IT-професіями
Адже в теорії він знає, що таке Story Points, але на практиці у кожної команди може бути своя шкала. На ньому всі учасники розробки оцінюють завдання в Story Points. Це умовна величина, що визначає складність його виконання. Вона враховує всю активність, потрібну, щоб зробити це завдання. QA не повинен чекати, коли хтось пояснить йому незрозуміле завдання та бути блокером під час розробки. Він має сам дізнаватися нове та пояснювати іншим, як це працює.
Junior Software QA Engineer
Переважно для QA проводять різноманітні курси, є відео на YouTube і книжки для самонавчання. Література переважно англійською, тому її знання важливе. Із загальних плюсів QA відзначають велику кількість комунікації, що дає можливість отримати нові знання. Можливо, це не зовсім soft skill, але про його важливість сказали всі опитані QA. Актуальні статистики зарплат можна переглядати у зарплатному віджеті DOU.
- Частка тестувальників, які добре знають англійську, продовжує зростати.
- Його основна мета – забезпечити стабільну та безпечну роботу програмних рішень перед їхнім випуском.
- Частіше цим займаються AQA та SDET — 32% з них вирішують такі завдання.
- Частка новачків у тестуванні продовжує знижуватися.
- Проте серед тих, хто знає англійську гірше, зарплати не залежать від рівня володіння.
Зазвичай цим займаються тестувальники-автоматизатори. Також вони налаштовують автоматичний запуск тестів на CI/CD. Проведення тестування та за потреби внесення його результатів у систему. Тут варто звернути увагу, що не кожна проблема, яку знаходить тестувальник, — це баг. Тож важливо переконатися, що під час тестування немає оновлення сервісів, а останні оновлення, які треба протестувати, уже задеплоїні на сервер. Пересвідчитися, що немає жодних збоїв у роботі сервісів.
За мовами програмування
Щоб зберегти вакансію, треба увійти або зареєструватися. Найменше отримують у Рівному — $1250, Чернігові — $1230 та Хмельницькому — $1200. 24% тестувальників проходили професійні сертифікації. Дані про кількість вакансій і відгуків дивіться в розділі «Тренди».
Зарплаты тестировщиков
Junior та Middle Manual QA в сервісних та продуктових компаніях отримують майже однаково. Зарплати сеньйорів залишаються вищими в продукті, а лідів — у сервісних компаніях. На зарплати більш досвідчених фахівців сертифікації теж впливають, проте не так суттєво. Найчастіше різниця в зарплатах становить близько 10%.
Полезная информация
Manual QA, які використовують в роботі мови програмування, найчастіше віддають перевагу JavaScript (31%). Медіанна зарплата досвідчених спеціалістів, які використовують в роботі одну з мов програмування, вища на $ , ніж у тих, хто не використовує. Manual QA, які використовують в роботі мови програмування, найчастіше віддають перевагу JavaScript (31%). Медіанна зарплата досвідчених спеціалістів, які використовують в роботі одну з мов програмування, вища на $100–150, ніж у тих, хто не використовує. Team Lead стали отримувати менше на $100 — в середньому $3300, і їхні зарплати зрівнялися із зарплатами сеньйорів. Зарплати Tech Lead відновилися після падіння пів року тому — $4560 (+$560).